Avaliação da Formação - Técnicas, Métodos e Instrumentos para Aferir os Resultados, o ROI e a Eficácia da Formação

  • Ref: GRH037
  • Data de Inicio: 2020-04-20
  • Data de Fim: 2020-04-22
  • Local de realização: Centro de Formação Vantagem+ Luanda
  • Duração: 18h - 3 Dias
  • Horário: 8h30m às 15h30m
  • Preço: 990.000 AOA

GRH037

Avaliação da Formação - Técnicas, Métodos e Instrumentos para Aferir os Resultados, o ROI e a Eficácia da Formação

 

 

Objectivo Geral

 

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes de conhecimentos, métodos, processos e instrumentos necessários à Avaliação da Formação nas Empresas e Organizações.

 

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Entender a importância do processo de Avaliação da Formação

·         Identificar os principais elementos do processo de formação profissional

·         Determinar as necessidades da formação profissional

·         Seleccionar e aplicar os instrumentos mais adequados às diversas fases de formação profissional

·         Realizar o controlo da formação e criar os indicadores necessários a este controlo

·         Avaliar o impacto da Formação

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais envolvidos e com responsabilidades ao nível da avaliação de resultados e eficácia da formação, nomeadamente:

·         Gestores e Quadros Dirigentes

·         Directores de Recursos Humanos

·         Directores de Formação Profissional

·         Técnicos e Administrativos ligados à Formação Profissional

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

18 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    PREPARAÇÃO DA AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

·         O porquê da avaliação

·         Repercussões previstas

·         Definição dos objectivos da avaliação

2 -    NECESSIDADES DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL E SUA IDENTIFICAÇÃO

·         Enquadramento das necessidades

·         Tipos de necessidades

·         Expectativas e resultados

3 -    AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

  • Tipos de avaliação

·          Formativa

·          Sumativa

·          Inicial

·          Final

  • A subjectividade na avaliação

·          As diferenças individuais na avaliação

·          Determinantes da subjectividade

·          A importância do estabelecimento de critérios

  • Sistemas e métodos de avaliação

·          A escolha do sistema a implementar

·          Técnica a utilizar

·          Formas de aplicação

  • Instrumentos de avaliação: sua construção e aplicação

·          Fases de construção

·          Ensaio / experimentação

·          A reformulação

4 -    CONTROLO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL: INDICADORES

  • Porquê controlar a formação
  • Como efectuar o controlo
  • Os indicadores – sua escolha
  • O acompanhamento dos indicadores

5 -    AVALIAÇÃO DO IMPACTO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL

  • Tipos de impacto
  • Análise do impacto
  • O tratamento dos dados



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