Recrutar, Entrevistar, Seleccionar e acolher Novos Colaboradores

  • Ref: GRH005
  • Data de Inicio: 2018-10-08
  • Data de Fim: 2018-10-11
  • Local de realização: Centro de Formação Vantagem+ Luanda
  • Duração: 24h - 4 Dias
  • Horário: 8h30m às 15h30m
  • Preço: 680.000 AOA

GRH005

Recrutar, Seleccionar, Entrevistar e Acolher os Novos Colaboradores

 

 

Objectivo Geral

 

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes dos conhecimentos, técnicas e skills adequados aos processos inerentes ao Recrutamento, Selecção, Entrevistas e Acolhimento de novos colaboradores.

 

 

OBJEcTIVos Específicos

 

No final deste curso os participantes saberão:

·         Compreender o básico da Gestão de Pessoas

·         Intervir de forma profissional nos processos de Recrutamento e Selecção

·         Identificar os diversos tipos de entrevista

·         Definir as diversas fases da entrevista

·         Elencar as questões a colocar e a referir em cada uma das fases

·         Conhecer as técnicas, procedimentos e comportamentos a utilizar em situação de entrevista

·         Referir as falhas a evitar

·         Identificar qual o tratamento a dar aos resultados da entrevista

·         Acolher de forma eficaz os novos colaboradores

 

 

Destinatários

 

Este Curso destina-se a todos os profissionais que tenham responsabilidades ao nível dos processos de recrutamento, selecção, entrevistas e acolhimento de colaboradores, nomeadamente:

·         Gestores, Directores e Quadros Dirigentes de Empresas ou Departamentos

·         Chefias Intermédias e Directas

·         Chefias de Equipas, de Grupos de Trabalho ou de Projecto

·         Quadros e Técnicos com responsabilidades de gestão

·         Técnicos com funções de Recrutamento, Selecção ou Acolhimento de Pessoal

 

 

PRÉ-REQuisitos

 

 

 

 

 

Duração  

 

24 Horas

 

 

 

Conteúdo Programático

1 -    A GESTÃO DE PESSOAS – INTRODUÇÃO

 

2 -    O RECRUTAMENTO DE PESSOAL

·         Conceitos

·         Processos de recrutamento

·         Recrutamento interno

·         Recrutamento externo

·         Análise e estudo de casos

3 -    A SELECÇÃO DE PESSOAL

·         Conceitos

·         Tipos de Selecção

4 -    O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELECÇÃO

·         Fases do Processo de conhecimento das Funções e do Posto de Trabalho a preencher

·         Fontes de Recrutamento

·         Anúncio (concepção e divulgação)

·         Entrevista de Pré-Selecção

·         Exame de Selecção

·         Processo de Admissão

5 -    AS ENTREVISTAS DE SELECÇÃO

·         Conceitos e Metodologia

·         Tipos de Entrevista

·         As principais Fases da Entrevista

·          Introdução

·          Objectivo e Conteúdo

·          Encerramento

·         Os tipos de questões

·         Falhas a evitar na entrevista

·         Avaliação da entrevista

·          Tipos de Avaliação

·          Métodos de Avaliação

6 -    O PROCESSO DE ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO DE NOVOS COLABORADORES

·         A importância de um bom acolhimento

·         O Local de Acolhimento

·         Tipos e Momentos do Acolhimento

·         As Intervenções em cada Departamento / Serviço envolvido

·         A Comunicação no momento do Acolhimento

·         Os Manuais de Acolhimento




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