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Categorias Áreas de Formação

Gestão

Recursos Humanos

Todos os cursos estão disponíveis nos formatos:
Código Curso
Formatos: Presencial & Online Live Training		 Nº horas Datas de início
2023 2024
SET OUT NOV DEZ JAN FEB MAR ABR MAI JUN JUL AGO SET OUT NOV DEZ
Gestão Administrativa de RH
TLE012 Agile & Smart Working - um novo método de trabalho flexível 6 7 12 2 7 4 22 7 18 2 27 4 1 5 24 7 5
GRH322 Certificação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos 60 25 23 27 4 15 12 11 1 13 24 1 12 2 14 11 2
GRH212 Gestão Estratégica de Recursos Humanos 18 13 11 15 13 31 7 6 3 8 5 31 7 4 30 6 11
GRH328 Estratégia de Negócio para Gestores de Recursos Humanos 18 20 18 22 20 3 21 20 17 22 19 3 21 18 2 20 11
GRH280 Alinhamento Estratégico de RH com a Estratégia Corporativa 18 6 4 8 6 24 7 6 3 8 5 24 7 4 23 6 18
GRH001 Gestão Integrada e Desenvolvimento de Recursos Humanos 24 19 10 21 19 2 6 5 2 7 4 2 6 3 1 5 3
GRH324 Certificação em Gestão Administrativa de Recursos Humanos 60 4 30 6 11 22 19 18 8 20 3 8 19 9 21 18 9
GRH326 Certificação Avançada em Planeamento e Auditoria de Recursos Humanos 60 11 2 13 18 29 26 25 15 27 17 15 26 16 28 25 16
GRH317 HR Business Partner - O Profissional de RH como Agente de Mudança 18 27 25 29 27 31 14 13 10 15 12 31 14 11 30 13 4
GRH350 Gestão de RH para Chefias Directas e Supervisores 18 6 4 8 6 10 28 27 24 29 26 10 28 25 9 27 18
GRH380 Agile HR: desenvolver o plano para o Futuro do Trabalho 12 7 26 23 7 4 29 7 11 2 20 4 1 5 31 7 5
GQD014 Gestão da Mudança Organizacional - Liderar Pessoas e Processos 12 7 12 2 7 18 8 21 4 16 6 18 22 19 10 21 19
GRH050 Gestão de Competências - Modelos e Sistemas 18 13 11 15 13 3 7 6 3 8 5 3 7 4 2 6 4
GRH398 Gestão por competências - Nivel II 24 26 17 28 26 16 27 26 16 28 25 16 27 24 15 26 10
GAP008 Gestão de Recursos Humanos na Administração Pública 18 13 11 15 13 3 14 13 10 15 12 3 14 11 2 13 18
GQD023 Cultura, Clima e Ambiente Organizacional - Análise e Alinhamento com a Estratégia de Negócio 18 20 18 22 20 24 28 27 24 29 26 24 28 25 23 27 4
GRH014 Análise e Descrição de Funções - Abordagens, Técnicas e Metodologias 18 27 25 29 27 3 14 13 10 15 12 3 14 11 2 13 18
GRH400 Análise e Descrição de Funções para Gestores não RH 12 7 12 2 7 4 22 7 18 2 27 4 1 5 24 7 5
GRH011 Gestão de Carreiras e Mobilidade 18 6 4 8 6 31 7 6 3 8 5 31 7 4 30 6 11
GRH138 Gestão de Pessoas Expatriadas 18 13 11 15 13 17 21 20 17 22 19 17 21 18 16 20 18
GQD017 Gerir Pessoas em Contexto Internacional e Multicultural 12 14 19 9 14 4 1 7 4 2 6 4 1 5 3 7 5
GRH016 Conceber e Gerir o Plano de Comunicação Interna 18 20 18 22 20 10 21 20 17 22 19 10 21 18 9 20 4
GRH180 Assessment Center - Criação e Implementação 18 27 25 29 27 24 28 27 24 29 26 24 28 25 23 27 4
GRH402 Atracção e Retenção de Talento nas Organizações 12 21 26 16 21 11 29 14 4 9 6 11 8 12 31 14 12
GRH404 Metodologias de Recrutamento baseados em Competências 12 28 12 23 28 4 1 7 4 2 6 4 1 5 3 7 5
GRH008 Técnicas de Recrutamento e Selecção 18 20 18 22 20 24 28 27 24 29 26 24 28 25 23 27 4
GRH284 Workshop de Entrevista de Selecção 12 7 19 30 7 18 8 21 4 16 6 18 22 19 10 21 19
GRH214 Recrutar através das Redes Sociais 18 27 25 29 27 3 14 13 10 15 12 3 14 11 2 13 18
GRH456 Ferramentas de Recrutamento Digital 12 28 12 23 28 4 22 7 18 2 27 4 1 5 24 7 5
GRH108 A Aplicação de Testes Psicológicos em RH - Testes Inteligência, Aptidão e de Personalidade 24 5 24 7 5 30 6 5 30 7 4 30 6 3 29 5 10
GRH458 Onboarding nas Organizações - Como desenhar, implementar e gerir eficazmente um processo de Onboarding 18 27 25 29 27 24 7 6 3 8 5 24 7 4 23 6 18
GDP056 Eneagrama - Autoconhecimento e Desenvolvimento Pessoal em Contexto Empresarial 24 26 24 28 26 9 20 19 9 21 18 9 20 17 8 19 3
GRH276 Personal Branding 12 14 26 2 14 11 1 14 18 9 27 11 8 12 3 14 12
GRH422 Employer Branding e Employee Experience 12 21 12 9 21 25 22 28 4 23 6 25 29 26 24 28 26
GRH116 HR Metrics & People Analytics - Avaliação e Métricas Aplicadas aos Recursos Humanos 12 28 19 16 28 4 1 7 4 2 6 4 1 5 3 7 5
GRH382 Gestão da Performance & Engagement para um desempenho de excelência 12 7 26 23 7 11 1 14 18 9 27 11 8 12 3 14 12
GRH318 Avaliação e Gestão de Desempenho 12 14 12 30 14 4 1 7 4 2 6 4 1 5 3 7 5
GRH019 Avaliação de Desempenho e Sistemas Retributivos 18 6 4 8 6 17 28 27 24 29 26 17 28 25 16 27 11
GRH104 Modelos de Remuneração pelas Competências 12 7 12 2 7 25 15 28 11 23 20 25 29 26 17 28 26
GRH440 Salário Emocional e Felicidade nas Organizações 18 13 11 15 13 3 14 13 10 15 12 3 14 11 2 13 18
GRH442 Gestão de Pessoas e Noções de Direito Laboral 18 27 25 29 27 10 21 20 17 22 19 10 21 18 9 20 4
Gestão Administrativa de RH
GRH140 Balanced Scorecard aplicado à Função Recursos Humanos 12 14 19 9 14 18 15 21 18 16 27 18 22 19 17 21 19
GRH372 Planeamento e Orçamentação de Recursos Humanos 12 21 26 16 21 25 22 28 4 23 6 25 29 26 24 28 26
GRH384 Processamento Salarial e Segurança Social 18 20 18 22 20 10 14 13 10 15 12 10 14 11 9 13 11
GRH406 Gestão de Salários - Benefícios e Compensações 24 19 17 21 19 23 6 5 23 7 4 23 6 3 22 5 17
GRH424 Aposentação e Reformas - Caixa Geral Aposentaçõe 12 28 12 23 28 4 29 7 11 2 20 4 1 5 31 7 5
GRH426 Como Elaborar Escalas de Trabalho e Horários 6 4 30 6 11 16 27 26 16 28 25 16 27 24 15 26 10
GRH114 ISO 4427- Norma aplicada aos Sistemas de Recursos Humanos 12 7 26 23 7 11 29 14 4 9 6 11 8 12 31 14 12
GDQ086 Gestão de Outsourcing de Serviços 18 6 4 8 6 10 21 20 17 22 19 10 21 18 9 20 4
Direito do Trabalho e Relações Laborais
GRH164 Código do Trabalho - Curso Completo 24 26 24 28 26 2 13 12 2 14 11 2 13 10 1 12 17
GRH386 Alterações ao Código do Trabalho 6 18 16 20 18 30 6 5 30 7 4 30 6 3 29 5 10
GRH444 Legislação Laboral para Team Leaders 24 5 31 7 5 2 6 5 2 7 4 2 6 3 1 5 3
GRH142 Gestão de Contratos de Trabalho 12 28 12 23 28 25 22 28 4 23 6 25 29 26 24 28 26
GRH408 Gestão de Contratos de Trabalho e Contratos de Prestação de Serviços 18 27 25 29 27 17 21 20 17 22 19 17 21 18 16 20 18
GRH428 Workshop: Regulamento Interno de Relações Laborais 6 18 9 20 4 23 6 5 23 7 4 23 6 3 22 5 17
GRH430 As Obrigações Laborais das Empresas – Procedimentos Jurídico-Administrativos, Formulários, Minutas 6 25 16 27 11 30 13 12 30 14 11 30 13 10 29 12 3
GRH144 A Duração do Trabalho, Férias, Atrasos e Faltas 12 5 3 7 5 18 8 21 4 16 6 18 22 19 10 21 19
GRH146 A Cessação do Contrato de Trabalho 12 7 12 2 7 4 22 7 18 2 27 4 1 5 24 7 5
GRH150 Contencioso Laboral - Prevenção e Gestão 12 7 12 2 7 11 8 14 11 9 20 11 8 12 10 14 12
GRH410 O Procedimento Disciplinar no Código Trabalho 12 21 12 9 21 11 8 14 11 9 20 11 8 12 10 14 12
GRH224 Gestão de Processos de Despedimento - Aspectos Legais e Comportamentais 18 20 18 22 20 10 21 20 17 22 19 10 21 18 9 20 4
GRH162 Acidentes de Trabalho - Regime Jurídico no Trabalho 6 11 9 13 11 2 13 12 2 14 11 2 13 10 1 12 17
GRH158 A Formação Profissional e o Código do Trabalho 6 4 2 6 4 23 27 26 23 28 25 23 27 24 22 26 3
GRH294 Aspectos Legais na Subcontratação de Trabalhadores 6 18 16 20 18 23 6 5 23 7 4 23 6 3 22 5 17
GRH296 Segurança e Saúde no Trabalho 12 28 19 16 28 25 15 28 11 23 20 25 29 26 17 28 26
GDL094 Contratos de Outsourcing 6 4 2 6 4 23 27 26 23 28 25 23 27 24 22 26 3
GRH154 Direito Laboral para Não Juristas 12 21 26 16 21 25 22 28 4 23 6 25 29 26 24 28 26
GRH388 A Obrigatoriedade do Código de Conduta 6 11 9 13 11 9 20 19 9 21 18 9 20 17 8 19 3
GRH366 Código de Conduta e Cultura de Respeito: Cultivar uma Organização livre de Assédio 12 7 12 2 7 18 15 21 18 16 27 18 22 19 17 21 19
GDL178 Assédio Moral no local Trabalho (Mobbing) 6 18 16 20 18 2 6 5 2 7 4 2 6 3 1 5 3
Planeamento e Gestão da Formação
GRH084 Gestão da Formação: Diagnosticar, Conceber, Organizar, Desenvolver e Avaliar a Formação Profissional 30 4 2 6 4 8 5 4 1 6 3 1 5 2 7 4 2
GRH080 Alinhamento Estratégico da função Formação com os objectivos de negócio da organização 18 27 25 29 27 10 14 13 10 15 12 10 14 11 9 13 11
GRH446 Design Thinking na Gestão da Formação 18 6 4 8 6 17 28 27 24 29 26 17 28 25 16 27 11
GRH448 Organização e Planeamento da Formação usando técnicas de MIND MAP 12 14 19 9 14 18 8 21 4 16 6 18 22 19 10 21 19
GRH254 Planeamento e Gestão Orçamental da Formação 24 12 3 14 12 9 20 19 9 21 18 9 20 17 8 19 3
GRH152 Como optimizar o Orçamento da Formação 12 21 26 16 21 18 15 21 18 16 27 18 22 19 17 21 19
GRH035 Diagnóstico e Levantamento das Necessidades de Formação 18 13 11 15 13 24 7 6 3 8 5 24 7 4 23 6 18
GRH450 Metodologias e Técnicas para Diagnosticar Necessidades de Formação 24 19 10 21 19 9 13 12 9 14 11 9 13 10 8 12 10
GRH036 Plano de Formação Profissional - Gestão e Controlo 24 26 17 28 26 9 13 12 9 14 11 9 13 10 8 12 10
GRH037 Avaliação da Formação - Técnicas, Métodos e Instrumentos para Aferir os Resultados, o ROI e a Eficácia da Formação 18 20 18 22 20 31 14 13 10 15 12 31 14 11 30 13 4
GRH303 ROI da Formação - Como medir o impacto e o retorno do investimento das acções de formação 12 25 23 27 4 4 22 7 18 2 27 4 1 5 24 7 5
GRH202 O Regime Jurídico e as Obrigações Legais da Formação Profissional 6 4 30 6 11 16 27 26 16 28 25 16 27 24 15 26 10
GRH112 O Sistema de Acreditação de Entidades Formadoras pelo DGERT 12 28 12 23 28 4 22 7 18 2 27 4 1 5 24 7 5
GRH305 Plataforma SIGO - Gestão e Certificação de Ações de Formação 6 11 2 13 18 2 6 5 2 7 4 2 6 3 1 5 3
GRH044 Auditoria da Formação 18 20 18 22 20 10 28 27 24 29 26 10 28 25 9 27 18
Formação de Formadores e Técnicas de Animação Pedagógicas
GRH046 Formação Pedagógica Inicial de Formadores 90 11 9 13 11 15 12 11 29 13 3 29 12 30 14 11 30
GRH412 Competências Pedagógicas para Formadores 24 5 24 7 5 30 13 12 30 14 11 30 13 10 29 12 3
GRH306 Formação de Formadores - Técnicas Pedagógicas Avançadas de Formação 12 21 12 9 21 11 29 14 4 9 6 11 8 12 31 14 12
GRH464 Técnicas colaborativas em Formação 18 6 4 8 6 31 7 6 3 8 5 31 7 4 30 6 11
GRH466 Projectos de formação Solutions-Based 12 7 12 2 7 11 8 14 11 9 20 11 8 12 10 14 12
GRH468 EGL - Employee Generated Learning 12 7 12 2 7 11 8 14 11 9 20 11 8 12 10 14 12
GRH126 Formação Experiencial - Metodologias e Desenvolvimento de Jogos Pedagógicos 12 7 12 2 7 11 8 14 11 9 20 11 8 12 10 14 12
GRH040 Design e Concepção de Meios Audiovisuais e Suportes Pedagógicos 18 27 25 29 27 3 21 20 17 22 19 3 21 18 2 20 11
GRH311 Gamification - O Poder dos Jogos na Formação 6 18 9 20 4 9 13 12 9 14 11 9 13 10 8 12 10
GCE056 Storytelling - A Arte de Encantar a Audiência 12 21 26 16 21 4 1 7 4 2 6 4 1 5 3 7 5
GRH454 Competências Digitais para Formadores 12 28 19 16 28 25 15 28 11 23 20 25 29 26 17 28 26
GRH360 Digital Learning: As Novas Tecnologias Digitais aplicadas à Formação 12 14 19 9 14 11 8 14 11 9 20 11 8 12 10 14 12
GRH470 Blended Learning no local de trabalho 12 14 19 9 14 11 8 14 11 9 20 11 8 12 10 14 12
GRH472 M-Learning - Os telemóveis e outros devices móveis p/formação 18 6 4 8 6 31 7 6 3 8 5 31 7 4 30 6 11
GRH086 E-Learning: Conceber e Desenvolver Projectos de E-learning 24 19 17 21 19 23 27 26 23 28 25 23 27 24 22 26 3
GRH460 Conceção de e-conteúdos para E-learning 24 19 17 21 19 16 20 19 16 21 18 16 20 17 15 19 17
GRH432 Instructional Designer 18 6 4 8 6 31 7 6 3 8 5 31 7 4 30 6 11
GRH414 eFormador/ eTutor 12 21 26 16 21 18 15 21 18 16 27 18 22 19 17 21 19
GRH434 Moodle para Formadores 12 28 12 23 28 11 1 14 18 9 27 11 8 12 3 14 12
GRH462 A integração da Inteligência Artificial (IA) no processo de design de cursos e-learning e presenciais 18 6 4 8 6 31 7 6 3 8 5 31 7 4 30 6 11
GRH474 O Chat GPT na Formação - Boas práticas no uso da ferramenta na concepção de cursos 18 6 4 8 6 31 7 6 3 8 5 31 7 4 30 6 11
Horários de Formação Presencial:
Portugal: 9h30 às 12h30 e das 14h00 às 17h00
Angola e Moçambique: 8h30 às 12h00 e das 13h00 às 15h30
Horários de Formação Online Live Training:
Portugal: 9h30 às 12h30
Angola e Moçambique: 9h00 às 12h00