Código | Curso | Nº dias | Datas de início | |||||||||||||||
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2020 | 2021 | |||||||||||||||||
SET | OUT | NOV | DEZ | JAN | FEB | MAR | ABR | MAI | JUN | JUL | AGO | SET | OUT | NOV | DEZ | |||
GRH322 | Certificação em Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 10 | 14 | 12 | 30 | 14 | 4 | 1 | 29 | 5 | 31 | 7 | 5 | 30 | 6 | 4 | 8 | 6 |
GRH212 | Gestão Estratégica de Recursos Humanos | 3 | 23 | 28 | 25 | 2 | 27 | 24 | 24 | 28 | 26 | 23 | 28 | 25 | 22 | 27 | 24 | 29 |
GRH328 | Estratégia de Negócio para Gestores de Recursos Humanos | 3 | 30 | 7 | 4 | 9 | 13 | 10 | 3 | 14 | 12 | 9 | 14 | 11 | 1 | 13 | 10 | 29 |
GRH280 | Alinhamento Estratégico de RH com a Estratégia Corporativa | 3 | 9 | 21 | 18 | 2 | 20 | 17 | 17 | 21 | 19 | 16 | 21 | 18 | 15 | 20 | 17 | 29 |
GRH001 | Gestão Integrada e Desenvolvimento de Recursos Humanos | 4 | 15 | 27 | 24 | 22 | 19 | 23 | 9 | 20 | 18 | 8 | 20 | 10 | 21 | 12 | 9 | 21 |
GRH324 | Certificação em Gestão Administrativa de Recursos Humanos | 10 | 7 | 12 | 2 | 7 | 11 | 8 | 1 | 12 | 3 | 14 | 12 | 2 | 13 | 11 | 15 | 13 |
GRH326 | Certificação Avançada em Planeamento e Auditoria de Recursos Humanos | 10 | 14 | 19 | 9 | 14 | 18 | 15 | 8 | 19 | 10 | 21 | 19 | 9 | 20 | 18 | 22 | 20 |
GRH317 | HR Business Partner - O Profissional de RH como Agente de Mudança | 3 | 9 | 21 | 18 | 2 | 6 | 3 | 31 | 7 | 5 | 2 | 7 | 4 | 29 | 6 | 3 | 22 |
GRH350 | Gestão de RH para Chefias Directas e Supervisores | 3 | 16 | 28 | 25 | 9 | 20 | 17 | 10 | 21 | 19 | 16 | 21 | 18 | 8 | 20 | 17 | 15 |
GRH380 | Agile HR: desenvolver o plano para o Futuro do Trabalho | 2 | 29 | 6 | 3 | 22 | 14 | 11 | 11 | 1 | 13 | 24 | 1 | 12 | 2 | 14 | 11 | 2 |
GQD014 | Gestão da Mudança Organizacional - Liderar Pessoas e Processos | 2 | 22 | 6 | 3 | 29 | 21 | 18 | 18 | 15 | 20 | 17 | 15 | 19 | 16 | 21 | 18 | 16 |
GRH050 | Gestão de Competências - Modelos e Sistemas | 3 | 2 | 7 | 4 | 2 | 13 | 10 | 3 | 14 | 12 | 9 | 14 | 11 | 1 | 13 | 10 | 29 |
GRH398 | Gestão por competências - Nivel II | 4 | 8 | 13 | 10 | 22 | 5 | 2 | 30 | 6 | 4 | 29 | 6 | 31 | 7 | 19 | 30 | 7 |
GQD023 | Cultura, Clima e Ambiente Organizacional - Análise e Alinhamento com a Estratégia de Negócio | 3 | 9 | 14 | 11 | 9 | 13 | 10 | 10 | 14 | 12 | 9 | 14 | 11 | 8 | 13 | 10 | 22 |
GRH014 | Análise e Descrição de Funções - Abordagens, Técnicas e Metodologias | 3 | 16 | 21 | 18 | 16 | 20 | 17 | 17 | 21 | 19 | 16 | 21 | 18 | 15 | 20 | 17 | 22 |
GRH400 | Análise e Descrição de Funções para Gestores não RH | 2 | 1 | 6 | 3 | 15 | 14 | 11 | 11 | 8 | 13 | 24 | 8 | 12 | 9 | 14 | 11 | 9 |
GRH011 | Gestão de Carreiras e Mobilidade | 3 | 23 | 28 | 25 | 2 | 13 | 10 | 10 | 14 | 12 | 9 | 14 | 11 | 8 | 13 | 10 | 15 |
GRH138 | Gestão de Pessoas Expatriadas | 3 | 30 | 7 | 4 | 9 | 27 | 24 | 17 | 28 | 26 | 23 | 28 | 25 | 15 | 27 | 24 | 22 |
GQD017 | Gerir Pessoas em Contexto Internacional e Multicultural | 2 | 8 | 20 | 17 | 15 | 28 | 25 | 25 | 15 | 27 | 24 | 15 | 26 | 16 | 28 | 25 | 16 |
GRH016 | Conceber e Gerir o Plano de Comunicação Interna | 3 | 2 | 14 | 11 | 16 | 27 | 24 | 24 | 28 | 26 | 23 | 28 | 25 | 22 | 27 | 24 | 29 |
GRH180 | Assessment Center - Criação e Implementação | 3 | 9 | 21 | 18 | 2 | 20 | 17 | 17 | 21 | 19 | 16 | 21 | 18 | 15 | 20 | 17 | 22 |
GRH402 | Atracção e Retenção de Talento nas Organizações | 2 | 1 | 13 | 10 | 29 | 21 | 18 | 18 | 15 | 20 | 17 | 15 | 19 | 16 | 21 | 18 | 16 |
GRH404 | Metodologias de Recrutamento baseados em Competências | 2 | 15 | 27 | 24 | 22 | 28 | 25 | 25 | 22 | 27 | 24 | 22 | 26 | 23 | 28 | 25 | 23 |
GRH008 | Técnicas de Recrutamento e Selecção | 3 | 16 | 28 | 25 | 9 | 6 | 3 | 3 | 7 | 5 | 2 | 7 | 4 | 1 | 6 | 3 | 29 |
GRH284 | Workshop de Entrevista de Selecção | 2 | 15 | 27 | 24 | 22 | 7 | 4 | 4 | 22 | 6 | 17 | 22 | 5 | 23 | 7 | 4 | 23 |
GRH214 | Recrutar Através das Redes Sociais | 3 | 2 | 7 | 4 | 2 | 6 | 3 | 3 | 7 | 5 | 2 | 7 | 4 | 1 | 6 | 3 | 15 |
GRH108 | A Aplicação de Testes Psicológicos em RH - Testes Inteligência, Aptidão e de Personalidade | 4 | 29 | 13 | 10 | 15 | 5 | 2 | 2 | 6 | 4 | 1 | 6 | 3 | 7 | 12 | 2 | 7 |
GDP056 | Eneagrama - Autoconhecimento e Desenvolvimento Pessoal em Contexto Empresarial | 4 | 1 | 13 | 10 | 29 | 26 | 23 | 23 | 27 | 25 | 22 | 27 | 24 | 28 | 12 | 23 | 28 |
GRH276 | Personal Branding | 2 | 22 | 6 | 3 | 29 | 28 | 25 | 25 | 15 | 27 | 24 | 15 | 26 | 16 | 28 | 25 | 16 |
GRH368 | Employer Branding nas Redes Sociais | 1 | 7 | 26 | 23 | 7 | 4 | 1 | 29 | 5 | 31 | 7 | 5 | 30 | 6 | 4 | 8 | 6 |
GRH116 | HR Metrics & People Analytics - Avaliação e Métricas Aplicadas aos Recursos Humanos | 2 | 29 | 13 | 10 | 15 | 21 | 18 | 18 | 15 | 20 | 17 | 15 | 19 | 16 | 21 | 18 | 16 |
GRH382 | Gestão da Performance & Engagement para um desempenho de excelência | 2 | 1 | 6 | 3 | 15 | 21 | 18 | 18 | 8 | 20 | 17 | 8 | 19 | 9 | 21 | 18 | 9 |
GRH318 | Avaliação e Gestão de Desempenho | 2 | 8 | 13 | 10 | 22 | 14 | 11 | 11 | 8 | 13 | 24 | 8 | 12 | 9 | 14 | 11 | 9 |
GRH019 | Avaliação de Desempenho e Sistemas Retributivos | 3 | 9 | 14 | 11 | 9 | 6 | 3 | 3 | 7 | 5 | 2 | 7 | 4 | 1 | 6 | 3 | 15 |
GRH104 | Modelos de Remuneração pelas Competências | 2 | 15 | 20 | 17 | 29 | 14 | 11 | 11 | 29 | 13 | 24 | 29 | 12 | 30 | 14 | 11 | 30 |