Vantagem+ HR and Learning Trends


Enquadramento

Estimado Profissional de Recursos Humanos,

É com grande prazer que a Vantagem+ Consultores de Formação o convida a participar no ciclo Vantagem+ HR and Learning Trends, sem dúvida um evento de referência e de orientação estratégica que marcará a agenda de todos os profissionais de RH em Angola.

Tudo muda, o mundo não pára, a transformação digital já não é apenas um factor de diferenciação mas sim um factor de sobrevivência. Neste ambiente de turbulência e mudança acelerada urge perceber as principais tendências na gestão e no desenvolvimento de RH, sendo indiscutível que o sucesso das empresas e organizações têm como base a qualidade do seu Capital Humano.

Este Ciclo, composto por dois seminários de um dia completo cada, “The Future of HR – Major Trends and Challengers” e “8 Megatendências na Formação Corporativa” darão a todos os participantes uma visão holística e actualizada do futuro da função Recursos Humanos.

Tom Haak, fundador e director do HR Trends Instititute será o orador do seminário “The Future of HR – Major Trends and Challengers” e conduzir-nos-á através da sua experiência e da vasta informação proveniente dos inúmeros estudos do Instituto que dirige, às melhores práticas e tendências futuras na gestão de RH.

Rubens Oliveira, sócio e director do DOT Digital Group, será o orador do seminário “8 Megatendências na Formação Corporativa”. Rubens tem a experiência de toda uma vida ligada à formação corporativa, sendo o DOT Digital Group um dos maiores players globais em soluções digitais educacionais, com inúmeros prémios ganhos a nível mundial no domínio do Digital Learning. Neste Seminário, iremos vivenciar o futuro da formação corporativa…

A Era Digital possibilitou uma enxurrada de informações, novidades, possibilidades, mudanças e inovações para a área de gestão e desenvolvimento das pessoas sendo frequente surgirem novos processos, metodologias e tecnologias capazes de transformar o trabalho conforme o conhecemos hoje. E se isto é já a realidade, como será o futuro?

Para percebermos e melhor nos prepararmos para esse “futuro” que já é hoje, convidamo-lo a estar presente no Vantagem+ HR and Learning Trends, um evento único onde vão estar em foco as grandes tendências dos RH e da Formação.

Este é o evento a que nenhum profissional de Recursos Humanos deverá faltar.

Contamos consigo!
 

Oradores

Tom Haak
Tom Haak é o fundador e o Director do HR Trend Institute (https://hrtrendinstitute.com). O HR Trend Institute segue, detecta e incentiva tendências. No domínio das pessoas e organizações e em áreas afins. Sempre que possível, o instituto também é um criador de tendências. Tom tem uma vasta experiência em gestão de RH em empresas multinacionais. Trabalhou em cargos de RH sénior na Fugro, Arcadis, Aon, KPMG e Philips Electronics.

Tom tem um grande interesse em innovative HR, tecnologia de RH e como as organizações podem beneficiar das mudanças de tendência.

Nos últimos anos, Tom Haak conduziu workshops sobre HR Trends para organizações como Achmea, AstraZeneca, Ampelmann, Booking, Boskalis, Ministério Holandês dos Negócios Estrangeiros, Fugro, JonesDay, Oracle, Perfetti van Melle, Procter & Gamble, Robeco, Unilever, JDE, Deutsche Telekom, Heineken, Siemens, Nutreco, Eneco, Airbus, Philips e vários outros. Também é um orador regular em importantes conferências internacionais de RH.

Livros Publicados:
"The Future of HR"
"30 Years in HR
"


Rubens A. de Oliveira
É sócio e Director de Operações do DOT Digital Group na América Latina e Brasil (www.dotgroup.com.br) e da DOT/Vantagem+ em Portugal. O DOT é uma das empresas globais líderes na formação corporativa e soluções digitais educacionais.

Engenheiro, professor e especialista em programas de formação e capacitação internacionais e Mestre pela University of Southern California (USA), doutorado pela Universidade de Alcalá (Espanha). Executivo de empresas multinacionais na área internacional, trabalhou como Director de grandes grupos educacionais no
Brasil e América Latina.

Nos últimos anos, Rubens trabalhou com formação e educação executiva em diversas universidades e instituições como a l’ENA em França no Brasil.

 

Seminário 1

Seminário:
The Future of HR
Major HR Trends and Chalengers
Luanda, 4 de Junho de 2019

Nota - Este Seminário terá tradução simultânea.

Enquadramento:
HR is transforming. There are several trends, that impact HR, and that create possibilities to increase the impact of HR. The HR Trend Institute has outlined nine trend areas, that are: From Hierachy to network, The invasion of smart tech, Globalization/ localization, From X to Y to Z/ Individualization, Making fun is serious business, Purpose before pecunia, Increasing speed: fast eats slow, From big bang change programs to small experiments, From intuitive HR to evidence/ fact based HR.

Tom Haak of the HR Trend Institute keeps a close eye on how the trends are evolving, how innovative organizations are using the trends, and how innovators are developing innovative HR tech solutions.

Programa:
1. Welcome and Introduction
• Setting the scene and the pace
• Who are in the room?
2. An overview of the most important HR trends
• What are the major trends?
• Personalization
• HR and Marketing coming closer together
3. The HR Trend Scan: how does your organization score?
• Interactive HR Trend Scan
• Compare yourself with other organizations
4. The Employee Experience
• Is the employee experience real?
• Employee experience mapping
5. Trends in recruitment and selection
6. Trends in talent management
7. Trends in Learning and Development
8. Measurement
• From annual surveys to continuous listening
9. Trends in workforce analytics
10. Connecting the trends to your HR strategy
11. Trends in HR organizations
• Required capabilities
• Future proof HR organizations
• The Ulrich model revisited
12. Summary and close
 

Seminário 2

Seminário:
8 Megatendências na Formação Corporativa
Pessoas, perfis, comportamentos e tecnologia educacional
Luanda, 5 de Junho de 2019

Programa:

1. A importância da tecnologia educacional na aprendizagem

• Como está a tecnologia a transformar a aprendizagem e a
  formação?
• Educação e tecnologia: combinação de benefícios
• O fenómeno Edtech e a tecnologia como ferramenta de    
  aprendizagem
• Plataformas educacionais

2. Vantagens da tecnologia para a formação e educação corporativa

• A formação Online e abordagens inovadoras
• Vantagens para as empresas e para os colaboradores
• Os novos desafios dos recursos tecnológicos
• Transformar culturas organizacionais


A FORMAÇÃO CORPORATIVA ONLINE: MEGATENDÊNCIAS

3- Game Thinking e Gamification
Sabia que 84% dos colaboradores sentem-se mais comprometidos/ engagement com estratégias de gamificação? … e que os Millennials e geração Z se sentem atraidos pelos games?…

• Game Thinking vs Design Thinking
• Gamification

- O que é?
- Quais as principais vantagens
- Estratégias de engagement dos colaboradores
- Casos práticos

4- Realidade Virtual e Realidade Aumentada - Vivenciar a formação
Sabe como a RV e RA podem auxiliar na formação e educação
corporativa?
Os simuladores e sistemas interactivos são hoje apontados como a
grande tendência de futuro…

• O que é a RV e a RA ? quais as suas aplicações?
• Como podem a RV e RA transformar a formação/educação?
• Aplicações práticas de soluções de RV e RA aplicadas à formação

5- Microlearning: Como optimizar o tempo na aprendizagem?
Sabia que o tempo médio de atenção caiu de 12 para 8 segundos?
Actualmente o tempo é um dos recursos mais preciosos e cada vez
mais as novas gerações aprendem através dos smartphones, tablets
e outros dispositivos no decorrer do dia de trabalho…

• O que é o Microlearning?
• Como criar conteúdos para Microlearning ?
• Vantagens da sua utilização
• Plataformas (LMS) optimizadas para Microlearning Mobile e Desktop
• Casos práticos de soluções de Microlearning

6- Mobile Learning: a aprendizagem na palma da mão e no bolso
Sabia que os smartphones estão a transformar-se em poderosas
ferramentas de capacitação e que são eles o principal meio para
acesso à internet?…

• Mobile Learning – O que é e principais vantagens
• Como personalizar a experiência de aprendizagem
• Aplicação prática de uma solução de Mobile Learning para
equipa de vendas – Exemplo prático

7- Video Learning e Social Learning: a nova palavra é partilhar
Sabia que nas formações através de video os colaboradores retém
95% das mensagens e que partilhar é a nova ordem na internet e as
redes sociais onde 94% das pessoas acedem ao seu perfil diariamente?

• Video Learning
• Social Learning

8- Big Data: aprendizagem e estratégias de personalização
Segundo a IDC as tecnologias de big data e business analytics
deverão alcançar US$ 260 biliões em 2022…

• Big Data e Business Analytics – O que são?
• Como pode o gestor de RH e formação potenciar o seu uso?
• Estratégias de personalização através do Business Analytics
   e Big Data

9- Inteligência Artificial (IA)
O uso da inteligência artificial (IA) apenas começou a ser explorada
no cenário educacional, de chatbots a ensino adaptativo, a IA está a
mudar a maneira de ensinar e aprender. Segundo a Gartner a
inteligência artificial (IA) será uma das tecnologias mais disruptivas
na próxima década…

• Inteligência Artificial (IA ) – O que é e quais as suas vantagens?
• Como está a IA a ser aplicada no cenário educacional?
• Exemplos de IA em contexto de formação e educação corporativa

10- Blended learning: o ensino híbrido
O B-Learning continua a ser hoje a base da educação corporativa,
permitindo-nos focar e personalizar as melhores soluções que cada
empresa necessita conjugando a formação presencial com o digital
learning, continuando assim a ser uma tendência na formação e
ensino corporativo.

• B-Learning - O que é e quando deve ser aplicado?
• B-Learning – Vantagens de utilização na formação/educação
   corporativa
• Quais as ferramentas tecnológicas utilizadas?

MEDIA E APOIO

Media Partner:


Apoio:


 

Horários e Preços

Horário: 9h - 16h

Valor de Inscrição:

  Dias Até 31 Março a partir 01 Abril
Seminário 01: The Future of RH 1 Dia 690.000 AOA 790.000 AOA
Seminário 02: 8 Megatendências na Formação Corporativa 1 Dia 690.000 AOA 790.000 AOA
Vantagem+ HR and Learning Trends (2 Seminários) 2 Dias 990.000 AOA 1.190.000 AOA

- Os Valores incluem documentação, certificado de participação, almoços e coffee-breaks.

Preços especiais para mais participantes. CONSULTE-NOS!


INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Angola Tel: +244 222 718 081 | Tlm: +244 913 787 355 ou +244 944 541 910
Portugal Tel: +351 218 493 333

Email: eventos@vantagem.com
 

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