As Lições de Liderança de Nelson Mandela


Seminário

Nelson Mandela é, seguramente, um dos líderes mais admirado do Mundo.

A Vantagem+ tem a honra de lhe apresentar o Seminário “As Lições de Liderança de Nelson Mandela“, aquele que será sem dúvida o melhor e mais marcante evento na área da liderança a realizar este ano em Maputo nos dias 29 e 30 de Maio.

Baseado no best-seller “Leading Like Madiba: Leadership Lessons from Nelson Mandela”, este Seminário tem como foco as boas práticas de Nelson Mandela para liderar de uma forma eficaz, transformadora e inspiradora nos negócios, no governo e na sociedade civil.

O mundo está em carência de grandes líderes, de líderes capazes de inspirar os outros não por palavras, mas pela sua capacidade de servir os outros. Na vanguarda dos estudos e práticas de liderança está a ideia antiga de liderar servindo os outros. Todos os seres Humanos, bem como quase todas as organizações,
necessitam urgentemente de compreender o que “liderar ao serviço dos outros” significa, nos tempos modernos.


Temas Centrais
• O que é que é preciso para inspirar as pessoas que se lidera a alcançarem o seu mais alto nível de performance, sem lhes causar maior tensão?
• De que forma deve um líder abordar os desafios mais preementes, que impedem as pessoas, as organizações e as comunidades de alcançar o seu potencial máximo?
• Que práticas permitem a um líder ser poderoso e respeitado, de forma constante, ao invés de ser temido e desrespeitado internamente?
• Quais são as armadilhas que estão no caminho da liderança eficaz e inspiradora e o que pode um líder fazer para as ultrapassar?
• Como é que um líder sabe quando está na hora de abraçar um novo desafio?

A quem se dirige:
Se responder afirmativamente a uma ou mais das seguintes questões, então este seminário é para si:
1. Pertence a algum orgão de soberania ou é funcionário público que procura melhorar o seu relacionamento com pessoas que lidera?
2. É Empresário, CEO, PCA, Administrador, Director, Quadro Dirigente ou Chefia e deseja fortalecer as suas competências de liderança?
3. Lidera uma organização e ambiciona alcançar um novo nível de desempenho?
4. Gostava de apreender na prática como deixar um legado duradouro na sua organização ou comunidade?
5. Está interessado em desvendar e desenvolver as competências necessárias para trabalhar com sucesso com pessoas que o possam considerar, ou que considere como o inimigo?
6. Tem pessoas que Chefia e pelas quais é Responsável?

 

Programas

Neste seminário será feita uma abordagem de forma detalhada das 10 formas de liderar como Nelson Mandela:
 

DIA 1 - 29 de Maio de 2019

• Um líder tem de cultivar um profundo sentimento de
admiração pelo ser humano:

Porquê?

Liderança é acerca de pessoas, lembremo-nos de que todas as pessoas são importantes. Na verdade o trabalho dos líderes acontece através das outras pessoas. Neste ponto irá-se explorar este ponto essêncial na liderança e mostrar como o podemos promover de uma forma eficaz.


• Um líder deve buscar inspiração nos dotes dos outros:
Porquê?

Para ser capaz de inspirar outras pessoas, primeiro é preciso encontra as suas próprias fontes de inspiração. Os líderes que não têm fontes claras de inspiração muitas vezes não conseguem inspirar os outros, nem nas suas organizações nem nas comunidades. Neste seminário irão-se abordar diferentes formas de como os líderes podem florescer através dos dotes e talentos de quem os rodeia.


• Um líder tem de procurar mais coragem de dia para dia:
Porquê?

Os grandes líderes têm coragem, mas é importante lembrar que coragem não significa ausência de medo. Neste ponto irá-se abordar o que é realmente a coragem na liderança e como esta pode ser cultivada.


• Um líder deve liderar pelo exemplo:
Porquê?

Liderar pelo exemplo é algo comum a todos os grandes líderes, as pessoas procuram inspiração e confiam naqueles que o fazem. Por vezes os líderes que dominam a arte da oratória impressionam as pessoas, mas só aqueles que vivem de acordo com o que acreditam são verdadeiramente capazes de inspirar os outros.


• Um líder deve criar a sua própria marca de liderança:
Porquê?

Enquanto líder, o seu nome deve simbolizar e estar associado a um conjunto de valores. Isto é o que caracteriza uma liderança eficaz. Todos os grandes líderes, apesar de se deixarem inspirar pelos outros, fizeram o seu próprio caminho. No final do primeiro dia do seminário, os participantes terão a oportunidade de criar ou rever a sua própria marca de liderança.

DIA 2 - 30 de Maio de 2019

• Um líder deve praticar a humildade:

Porquê?

Os grandes líderes praticam a humildade. Humildade é a capacidade de reconhecer as suas próprias falhas e limitações. A humildade atrai as pessoas, equanto a arrogância as afasta. No inicio do segundo dia irá-se começar por fazer a distinção entre fraqueza e humildade.
 

• Um líder vive com o Paradoxo de Madiba:
Porquê?

A vida é uma mistura de esperança e desesperança, alegria e dor, sucesso e fracasso, visão e desilusão. Os líderes têm o dever de ajudar os outros a viver com estas aparentes contradições.
Esta parte do seminário permitirá que os participantes se tornem mais conscientes dos paradoxos que enfrentam e como podem gerar sucesso, não obstante desses mesmos paradoxos.


• Um líder tem de saber como trabalhar com os seus inimigos:
Porquê?

Haverá sempre quem não concorde com o seu estilo de liderança ou com as suas atitudes e decisões. Se reconhecermos e acreditarmos no lado bom de todos os que nos rodeiam, certamente ganharemos amigos. Ao reconhecer os dons daqueles que se consideram seus inimigos, muitas vezes acaba por os desarmar e estes passam a estar ao seu lado desde que este processo seja feito com honestidade e boa vontade. Os participantes irão adquirir competências a fim de conseguirem transformar inimigos em colaboradores.


• Um líder deve celebrar a vida:
Porquê?

Celebrar as conquistas dos grupos e pessoas que lidera, irá inspirá-las e e levá-las a alcançar ainda mais. As conquistas geralmente não são um fim em si mesmas, estas são apenas um sinal de que nos estamos a aproximar do estilo de vida pretendemos alcançar. Neste seminário serão partilhados exemplos de celebração da vida e das pessoas para que os participantes vejam como estes se poderão encaixar no seu próprio contexto.


• Um líder deve saber quando e como se tornar substituível:
Porquê?

Os grandes líderes sabem como abandonar o centro do palco, ou seja, sabem quando chega a hora de sair para que o seu legado continue vivo. Neste último momento do seminário os participantes terão a oportunidade de reflectir sobre o legado que gostariam de deixar para trás.


Nota:
O seminário será ministrado em lingua Inglesa, mas existirá Tradução simultânea: Inglês > Português

 

Orador

Professor
Martin Kalungu-Banda

Autor do best-seller Internacional: “Leading Like Madiba: Leadership Lessons from Nelson Mandela”

Martin Kalungu-Banda, autor do best-seller “Leading Like Madiba: Leadership Lessons from Nelson Mandela”, é especialista em desenvolvimento organizacional e de liderança tendo trabalhado ao mais alto nível hierárquico em empresas, no governo e até na sociedade civil.

Martin é professor auxiliar no Presencing Institute e na Academia de Valores de Liderança da Aliança Global do sector Bancário pertencente ao Instituto de Tecnologia de Massachusetts. Foi ainda professor convidado no Instituto de Liderança Sustentável da Universidade de Cambridge, da London Business School e da Said Business School de Oxford.

Entre Março de 2005 e Maio de 2008, assessorou o Presidente da Zâmbia. Desde 2009, Martin é consultor do Instituto Tony Blair para a Mudança Global, tendo-se tornado o "Parceiro de Pensamento" não só dos Ministros mas também dos Chefes de Estado. Anteriormente, trabalhou como Gestor de Assuntos Corporativos na BP-Africa e leccionou Ética Empresarial, num curso por si desenhado, na Universidade da Zâmbia. Martin tem um espírito empreendedor e co-fundou várias organizações em África e na Europa.
Outras obras de Martin Kalungu-Banda são: “It’s How We End That Matters: Leadership Lessons from an African President” e “Driftology: How to Access Life’s Greatest Opportunities by flying on the wings of others”. Martin trabalhou ainda as áreas de Desenvolvimento Organizacional, Coaching, Relações Públicas, Filosofia, Economia do Desenvolvimento e Antropologia tanto a nível académico como profissional.

 

Horarios e Preços

Horário: 9h00m - 17h00m

Valor de Inscrição:

  Data de Inscrição Inscrição Business Inscrição VIP*
1º - Early Bird até 28 Fevereiro 70,000 MZN 77,000 MZN
2º - Early Bird Entre 01 Março e 30 Abril 80,000 MZN 88,000 MZN
Valor da Inscrição A partir de 1 Maio 90,000 MZN 99,000 MZN


* Inscrição VIP inclui:

- Lugar reservado nas três primeiras filas do Seminário
- Jantar Exclusivo com o Orador e Networking dia 30 Maio às 19:00 horas
- Oferta do Livro “Leading Like Madiba: Leadership Lessons from Nelson Mandela” autografado pelo orador

Notas:
- Aos valores apresentados acresce o IVA à taxa legal em vigor;
- Os valores incluem documentação, certificado de participação, almoço e coffee-breaks;
- Evento/Curso sujeito a um n.º mínimo de participantes


Descontos de grupos para 3 ou mais participantes. CONSULTE-NOS!


Informações e Inscrições:
Moçambique Tel: +258 844 985 751
Portugal Tel: +351 218 493 333
Email:
eventos@vantagem.com

Site:www.nelsonmandelaseminario.com/

 

Consulte toda a informação sobre o evento

Próximos
seminários e eventos
Inscrições
Complete o formulário em baixo com os seus dados e a lista de participantes que deseja inscrever no evento/seminário

Evento/Seminário no qual pretente efectuar a inscrição:

As Lições de Liderança de Nelson Mandela

Responsável pela inscrição ou inscrições

Lista de Participantes

Pode adicionar vários participantes. Clique em adicionar e volte a este formulário para adicionar outros participantes.
Consulte os nossos descontos para participantes adicionais.
Quem participa?

Participantes:

Observações

(*) Campos Obrigatórios

(**) Os presentes dados irão ser tratados informaticamente destinam-se a comunicar informações relevantes sobre a Vantagem +, ao seu titular é garantido o direito de acesso, rectificação, alteração ou eliminação sempre que para isso se dirigem por escrito ou pessoalmente ao responsável pelo tratamento (Vantagem +). (Artº 10º, 11º e 12º da Lei 67/98)

Informa-se que os presentes dados circulam em redes abertas podendo ser vistos e utilizados por 3ªs entidades não autorizadas.
VALIDATE_CAPTCHA
ENVIAR