Ciclo RH 2019


Ciclo - 2 Seminários

Estimado(a) Profissional,
Na gestão dos recursos humanos de uma empresa torna-se necessário definir instrumentos que permitam gerir as pessoas de forma que permaneçam motivados, comprometidos e empenhados no sucesso da empresa.

Implementar uma estratégia que favoreça a Audemars piguet replica atracção e a retenção de talentos não é uma tarefa fácil, uma vez que as relações de emprego tem passado por grandes mudanças nos últimos anos.

O recrutamento por competências procura investigar comportamentos recorrentes em candidatos: a postura apresentada mediante desafios propostos, a sua visão do futuro, entre outros aspectos relevantes.

A Vantagem+ Consultores de Formação convida-o a participar no Ciclo RH 2019, com dois Seminários com um grande profissional de Recursos Humanos, repleto de experiências importantes ao desenvolvimento das organizações em Moçambique.


2 Seminários com Pedro Bettencourt da Camara sobre:
• Atrair, motivar e reter os melhores colaboradores de uma empresa, criando condições para que desenvolvam as suas competências técnicas em benefício da empresa;
• Conciliar perspectivas, necessidades e oportunidades da sua Organização e dos seus Colaboradores, actuando no sentido da atracção, do desenvolvimento e da retenção do talento.

 
A quem é dirigido:
• Directores de Recursos Humanos e responsáveis de departamentos de Recursos Humanos;
• CEO´s, Administradores e Gestores de topo de organizações de vários sectores de actividade;
• Quadros intermédios/ operacionais;
• Técnicos de gestão de pessoal, bem como administrativos com alguma experiência em gestão de pessoal e restantes colaboradores de outras áreas que estejam interessados em aprofundar os seus conhecimentos nas práticas de RH.


 

Formador

Pedro Bettencourt da Camara
Licenciado em Direito pela Universidade Clássica de Lisboa, e tendo, posteriormente, efectuado cursos de pós graduação em Gestão no país (UNL) e no estrangeiro (INSEAD e Oxford), é também Doutorado em Ciências do Trabalho, pela Universidade de Cádiz.

Desenvolveu a sua carreira profissional em empresas multinacionais, nas áreas de Recursos Humanos e Desenvolvimento Organizacional, tendo, em 1998, fundado a sua própria empresa de consultoria, a PCA Consultores.

É Professor Auxiliar convidado, na área de Gestão de Recursos Humanos, da Universidade Autónoma, Universidade Europeia, ISCSP e Universidade Lusíada.
É investigador do CAPP (Centro de Administração e Políticas Públicas) do ISCSP.
Mantém actividade como conferencista sobre temas ligados à Gestão de Recursos Humanos e Comportamento Organizacional e colabora regularmente como colunista na imprensa económica.

Em 2011, foi galardoado com o Prémio RH Carreira,pela RH Magazine.

Tem várias obras publicadas nesta área:
• Co-autor do best-seller “ HUMANATOR XXI” - 11ª edição em 2013;
• Gestão de Recursos Humanos - Desafios da Globalização - 2014;
• Manual de Gestão e Avaliação de Desempenho - 2ª edição em 2015;
• Os Sistemas de Recompensas e a Gestão Estratégica de Recursos Humanos - 4ª edição em 2016;
• Dicionário de Competências - 2017.


 

Seminário 01

Atracção e Retenção de Talento nas Organizações
Maputo, 4 e 5 de Junho de 2019

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Deve participar neste Seminário para:
• Definir em que consiste Talento e Retenção do Talento;
• Posicionar as pessoas como clientes internos da organização;
• Desenvolver e implementar uma Proposta de Valor para as pessoas;
• Construir um Modelo para a Retenção dos Talentos dentro da Organização.

Programa:
1. As Pessoas como Activo Estratégico das Organizações
2. A “Guerra pelo Talento”
3. Posicionar as Pessoas como Clientes Internos
4. Criação de uma Proposta de Valor para os Colaboradores
5. Retenção dos Colaboradores nas Organizações
6. A Rotação de Pessoal – suas causas e custos
7. Construção de um Modelo para a Retenção de Colaboradores Talentosos
8. Conclusões


 

Seminário 02

Metodologias de Recrutamento baseados em Competências
Maputo, 6 e 7 de Junho de 2019


Deve participar neste Seminário para:
• Definir o preenchimento de uma função disponível;
• Criar ou actualizar o perfil da função a preencher;
• Conhecer as opções de recrutamento;
• Articular a gestão dos Modelos de Carreira;
• Adquirir um conjunto de conhecimentos, instrumentos e técnicas capazes de auxiliar na construção de um Fluxograma de Recrutamento e Selecção.

Programa:
1. As Pessoas como activos estratégicos das empresas
2. O Desafio da Atracção e Retenção de Talento
3. Decisão de Preenchimento de um Cargo Vago
4. Criação ou Actualização do Perfil da Função a preencher
• Os Clusters de Competências
• Criação do Modelo de Competências da Empresa
• Competências Genéricas
• Competências Específicas para famílias de funções
• Grau de exigência das Competências
• As Matrizes de Indicadores das Competências
5. Opções de Recrutamento
• Recrutamento Interno
• Recrutamento Externo
6. Fluxograma de Recrutamento e Selecção
• Constituição de Shortlist de Candidatos
• A Selecção (ou Avaliação)
7. Entrevista de Selecção baseada em Competências
• A Targeted Selection (DDI)
• Construção do Guião de Entrevista
• Desenrolar da nntrevista e sua duração
• Integração de resultados obtidos pelo Painel de Entrevistadores
8. Exame Médico de Admissão
9. Oferta do Lugar
10. Processo de Integração do Novo Colaborador

 
Exercícios práticos:
1. Criação do Perfil de Competências de uma Função
2. Construção de uma Matriz de indicadores de uma Competência
3. Elaboração de um Questionário relativo a uma Competência, para utilização na entrevista de Recrutamento


 

Horarios e Preços

Horário: 9h - 16h

Valor da Inscrição:
Valor por Participante

 
Nº de Dias Até 31 de Março 1 a 30 de Abril A partir 1 de Maio
Seminário 01
Atracção e Retenção de Talento nas
Orgnaizações
2 70.000 MZN 80.000 MZN 90.000 MZN
Seminário 02
Metodologias de Recrutamento
baseados em Competências
2 70.000 MZN 80.000 MZN 90.000 MZN
Ciclo Completo
SEMINÁRIO 01 + SEMINÁRIO 02
4 110.000 MZN 130.000 MZN 140.000 MZN

- Aos valores apresentados acresce o IVA à taxa legal em vigor
- Evento/Curso sujeito a um n.º mínimo de participantes
- Os valores incluem documentação, certificado de participação , almoços e coffee-breaks.


Preços especiais para mais participantes. CONSULTE-NOS!


Informações e Inscrições:
Tel. Moçambique: +258 844 985 751 ou +258 824 668 190
Tel. Portugal: +351 218 493 333
Email:
eventos@vantagem.com

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