Onboarding nas Empresas e Organizações

Híbrido

Este curso tem como objetivo dotar os participantes de conhecimentos e competências que permitam compreender e implementar as melhores práticas, alinhadas aos objetivos de desenvolvimento organizacional, de acolhimento e integração – onboarding de novos colaboradores na organização ou na sua área de responsabilidade.
 

Porque deve Participar

No final deste curso os participantes saberão:

• Compreender a importância do processo de acolhimento e integração - onboarding para a organização e para o novo colaborador;
• Planear e organizar um processo de acolhimento e integração eficaz, considerando as características da organização, a cultura e o novo colaborador;
• Receber o novo colaborador de forma acolhedora e inclusiva, apresentando a organização, a cultura e a equipa;
• Orientar o novo colaborador sobre as políticas, normas, processos e sistemas da organização, facilitando a sua integração;
• Identificar as necessidades de desenvolvimento e formação do novo colaborador, definindo metas e objetivos claros para o seu desenvolvimento;
• Acompanhar o desempenho e progresso do novo colaborador, dando feedbacks construtivos e de suporte para o seu crescimento profissional;
• Avaliar o processo de acolhimento e integração, identificando oportunidades de melhoria e ajustes para futuros acolhimentos.
 

Programa

1 - INTRODUÇÃO AO PROCESSO DE ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO DE RH - ONBOARDING 
• Definição e conceito de acolhimento e integração de RH – onboarding
• Política interna de Acolhimento e Integração
• Importância do processo de acolhimento e integração para a organização e para o colaborador
• Socialização organizacional
• Contrato psicológico
• Etapas e intervenientes do processo de onboarding

2 - PREPARAÇÃO DO PROCESSO DE ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO
• Alinhamento do processo de onboarding com a estratégia de desenvolvimento da organização
• Planeamento e organização do processo
• Nível organizacional
• Nível funcional
• Definição do cronograma e das atividades de cada etapa do processo
• Identificação e/ou construção e desenvolvimento dos recursos e materiais necessários
• Manual de acolhimento
• Papel do mentor
• Formação

3 - PREPARAÇÃO DO NOVO COLABORADOR
• Comunicação e confirmação com o novo colaborador os detalhes do 1º dia
• Enviar informações relevantes: políticas, benefícios, entre outros
• Solicitação antecipada de documentos e formulários necessários

4 - RECEBENDO O NOVO COLABORADOR
• Boas-vindas e apresentação da organização, cultura organizacional e valores
• Turn around pela organização
• Apresentação da equipa e dos colegas de trabalho
• Esclarecimento de dúvidas e expetativas do novo colaborador

5 - PROCESSO DE INTEGRAÇÃO - AMBIENTAÇÃO NO TRABALHO
• Apresentação das políticas e normas da organização
• Orientação sobre processos internos, procedimentos e sistemas
• Formação para o uso de equipamentos, ferramentas e recursos
• Custos do processo de acolhimento e integração - onboarding

6 - DESENVOLVIMENTO E ACOMPANHAMENTO DO NOVO COLABORADOR
• Identificação, planeamento e implementação das necessidades de desenvolvimento e formação
• Estabelecimento de metas e objetivos claros
• Acompanhamento e feedback periódico

7 - AVALIAÇÃO DO PROCESSO DE ACOLHIMENTO E INTEGRAÇÃO
• Avaliação do processo e dos resultados obtidos
• Os erros mais comuns e as suas repercussões
• Identificação de oportunidades de melhoria e ajustes para futuros processos de acolhimento
 

Perfil do Formador

Além da ampla experiência em formação, todos os nossos Formadores trabalham em grandes empresas Nacionais e Internacionais, o que lhes permite partilhar a sua experiência real com os nossos Clientes. Assim, ao aliarem a experiência prática de trabalho á formação que ministram, conjugam a “expertise” técnica na sua área de atuação com as competências humanas e pedagógicas facilitadoras do processo de aprendizagem e transmissão de conhecimentos:
• Licenciados, pós-graduados, mestrados na área da formação que ministram;
• Experiência profissional relevante no setor;
• Ampla experiência pedagógica e de formação.

 

Datas, Horários e Investimento

4 a 6 de Outubro de 2023

Investimento:

Onboarding nas Empresas e Organizações

18 Horas

135 000 MZN+IVA

Preços especiais para 2 ou mais participantes. CONSULTE-NOS!

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

Tlf: +351 218 493 333
Fax: +351 218 496 181
Email: eventos@vantagem.com