Diversidade e Inclusão


Híbrido

Este curso sobre Diversidade e Inclusão destina-se a empresas com equipas diversificadas, incluindo elementos de diferentes países, crenças religiosas, géneros e com deficiência ou mobilidade reduzida. O curso oferece aos participantes uma compreensão mais profunda do conceito de diversidade e inclusão, bem como a importância de incluir a diversidade na estratégia da empresa.

Através de discussões, atividades e estudos de caso, os participantes desenvolvem competências para liderar equipas diversas e para lidar com conflitos e preconceitos no ambiente de trabalho. Além disso, serão apresentadas boas práticas para promover a inclusão e acessibilidade no ambiente de trabalho.

O objetivo final deste curso é ajudar a empresa a tornar-se mais inclusiva e diversa, promovendo um ambiente de trabalho que respeite as diferenças e beneficie do potencial que a diversidade oferece. No final do curso, os participantes terão um plano de ação para implementar a diversidade e inclusão na empresa, assim como estarão melhor equipados para liderar equipas diversas e promover a inclusão no ambiente de trabalho. Este curso é fundamental para empresas que escolhem ser líderes em diversidade e inclusão e aprimorar a sua reputação no mercado.
 

Objetivos Gerais

● Compreender o conceito de diversidade e inclusão;
● Identificar e reconhecer as diferenças culturais, religiosas, étnicas e de género;
● Entender os benefícios da diversidade nas empresas;
● Adquirir habilidades para liderar equipes diversas;
● Promover a inclusão e acessibilidade no ambiente de trabalho;
● Elaborar um plano de ação para implementar a diversidade e inclusão na empresa
 
 

Programa

1: Conceitos básicos de diversidade e inclusão
● Definição de diversidade e inclusão;
● Importância da diversidade nas empresas;
● Benefícios e desafios da diversidade e inclusão;
● Mitos e preconceitos relacionados à diversidade e inclusão.

2: Identidade e diferenças
● Autoconhecimento e identidade;
● Diferenças culturais, religiosas, étnicas e de género;
● Barreiras na comunicação intercultural;
● Como promover a compreensão e o respeito às diferenças.

3: Inclusão e acessibilidade
● Deficiência e mobilidade reduzida;
● Tecnologias assistivas e acessibilidade digital;
● O papel do ambiente de trabalho na inclusão;
● Boas práticas para garantir a inclusão e acessibilidade.

4: Liderança inclusiva
● O papel da liderança na promoção da diversidade e inclusão;
● Desenvolvendo habilidades para liderar equipes diversas;
● Como lidar com conflitos e preconceitos no ambiente de trabalho;
● Práticas para incentivar a diversidade e inclusão na empresa.

5: Planeamento estratégico
● Como incluir a diversidade e inclusão na estratégia da empresa;
● Desenvolvimento de um plano de ação para implementar a diversidade e inclusão na empresa;
● Avaliação e monitoramento do progresso.

Entidade Parceira

     

O AMMA Lab é um laboratório deTransformação Organizacional e Desenvolvimento Humano. Conjugamos o comportamento humano, os negócios e as mudanças legislativas e na Sociedade para potencializar práticas e estratégias empresariais na criação de verdadeiros legados. A Transformação dos Negócios passa pela Transformação das Pessoas, principalmente hoje em dia, num mundo de profundas incertezas e disruptivas mudanças.

Acreditamos numa Gestão Humanizada, centrada numa Economia de Stakeholders, para transformarmos colaboradores em embaixadores, líderes em vencedores, para termos locais de trabalho mais saudáveis e positivos, diminuirmos a rotatividade, fidelizarmos clientes e aumentarmos resultados.Com negócios conscientes e empresas evoluídas antecipamos o Futuro e criamos Legados!
 

Datas, Horários e Investimento

27 de Fevereiro de 2024 | Lisboa
 

Investimento:

Diversidade e Inclusão     6 Horas      590€ +IVA


Preços especiais para 2 ou mais participantes. CONSULTE-NOS!


INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

Telf: +351 218 493 333
Fax: +351 218 496 181
Email: 
eventos@vantagem.com

 

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