Inovação nos RH com LEGO® SERIOUS PLAY®


Seminário

A metodologia LEGO® SERIOUS PLAY® (LSP) é um processo de facilitação que desperta a imaginação, utilizando desafios complexos e abstractos e permitindo uma comunicação em três dimensões com o auxilio de blocos LEGO®, para construir metáforas e desenvolver uma história (Storytelling).

Uma das grandes vantagens da utilização do LSP é a inclusão para que todos os participantes falem, oiçam e aprendam uns com os outros, independentemente da sua posição social e hierárquica. Permite também desenvolver as habilidades ao nível visual, auditivo e cinestésico, reforçando a aprendizagem e a memória.
O LSP permite desenvolver o desempenho, criando uma estratégia e uma visão compartilhada, desenvolvendo a inteligência colectiva para uma cooperação real. Ajuda a identificar oportunidades de inovação, libertando a criatividade de todos e transformando as ideias em acções concretas. Mas também para converter organizações e tornar as pessoas em participantes integrais numa mudança estrutural e/ou operacional bem-sucedida.
Resumindo, é falar com as mãos e ouvir com os olhos!

A Vantagem+ organiza o Seminário: Inovação nos RH com LEGO® SERIOUS PLAY®, nos dias 13 e 19 de Fevereiro, no Porto e em Lisboa, respectivamente, para uma employerbrand positiva e útil para a empresa.


Porque deve participar neste Seminário:
• Conhecer os princípios base da metodologia LSP e o seu papel do facilitador;
• Identificar as situações em que a aplicação do LSP tem uma grande mais-valia a nível individual, da equipa e organizacional;
• Desenvolver os elementos chave para preparar uma dinâmica com o LSP.

A quem é dirigido:
• Directores e Responsáveis das áreas de Recursos Humanos;
• Responsáveis de Comunicação;
• Responsáveis de Formação;
• Directores de Departamento;
• Todos os profissionais que querem aprender como usar o LSP na sua empresa ou equipa.

 

Programa

1. Introdução à metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®
• A psicologia por trás da metodologia
• A importância de potenciar a criatividade e as soft skills para o sucesso da empresa

2. Aplicação da metodologia LEGO® SERIOUS PLAY®
• Contextos
• ‘Regras’ do jogo
• Dicas e armadilhas

3. Preparação e condução de uma sessão com LEGO® SERIOUS PLAY®
• Aplicação da metodologia em temas actuais dos Recursos Humanos
• Preparação da sessão
• Construção de modelos individuais e partilhados
• Feedback

 

Formadora

Formadora:
Manon Rosenboom Alves

Holandesa, mora desde 1995 em Portugal e é fundadora da ReinventYourself, empresa especializada em valorizar e capacitar pessoas.

É licenciada em gestão na área da saúde (Universidade de Maastricht) e obteve uma pós-graduação em marketing e negócios internacionais (INDEG/ISCTE).
Depois de ter trabalhado durante vários anos em multinacionais na área de marketing e vendas, em 2008 realizou o seu sonho de construir o seu próprio negócio com especialização em mentoring e formação em personal branding, soft skills e criatividade.

É certificada em várias ferramentas de facilitação, entre outras de Criatividade Aplicada e LEGO® SERIOUS PLAY® e também em consultoria de imagem através da Colour me Beautiful, marca que representa em Portugal.

Adora o que faz, pois no seu trabalho consegue combinar a sua ‘inquietação’ para procurar sempre melhores soluções, a sua vontade de ajudar pessoas e o seu gosto pelas áreas de desenvolvimento pessoal na sua forma mais gratificante.
É autora do livro ‘Marca Pessoal SA’, co-autorado livro ‘Como Chegar a Líder’ e colabora também com várias revistas nacionais na área de recursos humanos e bem-estar.

 

Horários e Preços

Porto, 13 de Fevereiro de 2020
Lisboa, 19 de Fevereiro de 2020


Horário: 9h30m - 17h

Valor de Inscrição:

Seminário:Inovação nos RH com LEGO® SERIOUS PLAY® 1 dia 690€

- Aos Valores indicados acresce IVA à taxa legal em Vigor;
- Os Valores incluem documentação, certificado de participação, almoço e coffee-breaks.


Preços especiais para mais participantes. CONSULTE-NOS!


INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tlf: +351 218 493 333
Fax: +351 218 496 181
Email:
 eventos@vantagem.com

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