Inteligência Artificial nos RH

Presencial Lisboa e Online

Este Programa com uma componente prática muito forte, visa dotar os participantes das competências e conhecimentos sobre como as tecnologias emergentes estão a mudar a forma como as empresas estruturam estratégias de negócio, recrutam, treinam e desenvolvem os seus colaboradores, bem como estratégias e ferramentas para aplicação prática.
 

Porque deve Participar

No final deste programa os participantes saberão:

• Discutir o conceito de ChatGPT, IA, VR e outras tecnologias transformadoras e como podem ser aplicadas em Recursos Humanos, Formação e Recrutamento.
• Analisar os benefícios e desafios da implementação de ChatGPT, IA, VR e outras tecnologias transformadoras em RH, Formação e Recrutamento.
• Identificar as competências necessárias para trabalhar com ChatGPT, IA, VR e outras tecnologias transformadoras em Recursos Humanos, Formação e Recrutamento.
• Desenvolver estratégias para a implementação bem-sucedida de ChatGPT, IA, VR e outras tecnologias transformadoras em Recursos Humanos, Formação e Recrutamento.
• Conheçer outras Inteligências Artificiais - Copilot e Gemini
 

Programa

1 - ESTRUTURA DA ESTRATÉGIA EMPRESARIAL DE IA E RH ESTRATÉGICO
• Demonstrar como a inteligência artificial (IA) e a realidade virtual (VR) podem ser aplicadas na gestão de Recursos Humanos (RH)
• Apresentação de Casos de Sucesso para entender as estruturas de estratégias empresariais de IA e RH estratégico
• Analisar casos práticos para entender as implicações dessas estratégias nas organizações

2 - APLICAÇÃO DO CHATGPT EM PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
• Demonstrar como o ChatGPT funciona e como ele pode ser aplicado em processos de recrutamento e seleção, com prompts exclusivos
• Realizar atividades práticas para entender as implicações do uso do ChatGPT nesses processos
• Diferentes tipos de recrutamento e seleção e o ChatGPT
• Fontes de Recrutamento, além do Linkedin
• Analisar casos práticos para entender as vantagens e desvantagens do uso do ChatGPT e outras IAs em recrutamento e seleção

3 - APLICAÇÃO DO CHATGPT EM PROCESSOS DE FORMAÇÃO
• Demonstrar como o ChatGPT pode ser usado em processos de formação, com prompts exclusivos
• Realizar atividades práticas para entender as implicações do uso do ChatGPT nesta área
• Metodologias avançadas para Formação e o Darwinismo Digital
• Analisar casos práticos para entender os benefícios e limitações do uso do ChatGPT e outras IAs em processos de formação

4 - APLICAÇÃO DO CHATGPT EM PROCESSOS DE GESTÃO DE PERFORMANCE DE RECURSOS HUMANOS
• Desafios e tendências da Gestão de Performance
• Demonstrar como o ChatGPT pode ser usado em processos de performance, com prompts exclusivos
• Analisar casos práticos para entender os benefícios e limitações do uso do ChatGPT e outras IAs em processos de performance de RH

5 - ENGENHARIA DE PROMPTS CHATGPT: DO BÁSICO AO AVANÇADO

6 - OUTRAS INTELIGÊNCIAS ARTIFICIAIS
• Introdução ao Copilot
• Introdução ao Gemini
 

Quem é Vanessa Mosca?

Premiada como Personalidade de RH do Ano 2023, pela Associação Brasileira de Treinamento e Desenvolvimento (ABTD) pelo trabalho desenvolvido sobre o tema ChatGPT para RHs.

Oradora em seminários e conferências internacionais e docente universitária, conta ainda com uma experiência acumulada de mais de 15 anos em grandes empresas brasileiras e multinacionais, Vanessa Mosca tem dedicado o seu trabalho e investigação à aplicação prática entre tecnologia e “humanização” sendo hoje considerada uma das maiores especialistas internacionais na transformação digital aplicada aos RH e Formação.

Nos últimos cinco anos, Vanessa dedicou-se em exclusivo ao desenvolvimento de projetos de transformação digital nos RH, capacitando profissionais desta área na adaptação às mudanças tecnológicas em constante evolução tendo como foco um grau crescente de “humanização” entre as pessoas e o digital.

Uma das principais áreas de investigação e análise de Vanessa é a aplicação da Inteligência Artificial (IA) aos RH que quando bem utilizada irá contribuir para a automatização de tarefas, aumento de velocidade e optimização dos muitos processos envolvidos na gestão e desenvolvimento de RH.

Através da tecnologia, é de facto possível automatizar tarefas rotineiras e ganhar tempo para atividades que necessitam da mais atenção por parte dos profissíonais de RH, como a análise de dados e a elaboração de estratégias garantindo ao mesmo tempo uma maior eficiência nos processos e uma melhor experiência para os colaboradores.

Considera no entanto que sendo importante estar sempre atualizado em relação às mudanças tecnológicas e saber utilizar as ferramentas disponíveis de forma inteligente e estratégica, nunca é demais realçar que a tecnologia deve ser utilizada em conjunto com o conhecimento humano, não substituindo a necessidade de uma equipa capacitada e orientada a pessoas.

Em suma, o seu trabalho de campo tem sido o de capacitar profissionais de RH e Formação na adaptação às mudanças tecnológicas em constante evolução e contribuir para um RH mais eficiente e orientado a pessoas. Com o seu conhecimento e experiência, Vanessa Mosca é uma referência no mundo da transformação digital nos RH e um exemplo a ser seguido por todos os profissionais que procuram actualizar-se e evoluir nessa área.
 

Datas e Investimento

15 a 17 de Outubro de 2024 | Lisboa

Investimento:

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES

Tlf: +351 218 493 333
Fax: +351 218 496 181
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