Plano de Formação Profissional - Gestão e Controlo

Presencial Ou Online

Este Curso tem como objectivo dotar os participantes das competências necessárias à preparação e ao desenvolvimento eficaz do processo de Diagnóstico, Planeamento e Organização do Plano de Formação.
 

Porque deve Participar

No final deste curso os participantes saberão:

• Localizar a Formação Profissional na Gestão dos Recursos Humanos e na Empresa
• Distinguir os vários tipos de Formação Profissional
• Coordenar um Processo de Diagnóstico de necessidades de Formação Profissional
• Definir Objectivos para a Formação Profissional
• Estruturar Programas de Formação Profissional
• Preparar mecanismos e sistemas de avaliação da Formação
 

Programa

1 - A EMPRESA E A GESTÃO DOS RECURSOS HUMANOS
·  Gestão global e gestão dos recursos humanos
·  Pessoas ou recursos humanos – sua clarificação
·  Os recursos humanos – análise das potencialidades versus necessidades

2 - OS RECURSOS HUMANOS E A FORMAÇÃO PROFISSIONAL
·  O porquê da formação permanente
·  Em que circunstâncias escolher a solução formação profissional
·  Os domínios do processo formativo
·  Diagnóstico de necessidades
·  Planeamento
·  Concepção
·  Organização e promoção
·  Desenvolvimento/execução
·  Acompanhamento e avaliação

3 - TIPOS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
·  Identificação dos tipos de formação mais eficazes, no contexto
·  Objectivos e métodos dos diversos tipos
·  Razões para a sua escolha

4 - O DIAGNÓSTICO DAS NECESSIDADES DE FORMAÇÃO
·  O processo de caracterização das necessidades
·  A escolha metodológica e sua implementação
·  A análise do trabalho

5 - OS OBJECTIVOS DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL
·  Sua definição
·  Como alcançá-los

6 - O PLANO DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
·  Definição dos cursos a realizar
·  Objectivos dos cursos e destinatários
·  Local da formação e calendarização
·  A divulgação do plano
·  A implementação

7 - OS PROGRAMAS DE FORMAÇÃO PROFISSIONAL
·  A concepção dos conteúdos programáticos
·  Objectivos pedagógicos
·  Cargas horárias e cronogramas

8 - PREPARAÇÃO, COORDENAÇÃO E CONTROLO ADMINISTRATIVO DAS ACÇÕES
·  Os suportes técnicos e administrativos
·  Orçamentação e custos

9 - ORGANIZAÇÃO DA AVALIAÇÃO DA FORMAÇÃO PROFISSIONAL
·  O acompanhamento e a avaliação
·  Tipos, momentos e aspectos da avaliação
·  A intervenção a desenvolver pela estrutura de formação

Perfil do Formador

Além da ampla experiência em formação, todos os nossos Formadores trabalham em grandes empresas Nacionais e Internacionais, o que lhes permite partilhar a sua experiência real com os nossos Clientes. Assim, ao aliarem a experiência prática de trabalho á formação que ministram, conjugam a “expertise” técnica na sua área de atuação com as competências humanas e pedagógicas facilitadoras do processo de aprendizagem e transmissão de conhecimentos:
• Licenciados, pós-graduados, mestrados na área da formação que ministram;
• Experiência profissional relevante no setor;
• Ampla experiência pedagógica e de formação.
 

Datas, Horários e Investimento

4 a 7 de Novembro de 2024 | Lisboa
11 a 14 de Novembro de 2024 | Porto

Investimento:

Plano de Formação Profissional - Gestão e Controlo

24 Horas

2 190€+IVA

Preços especiais para 2 ou mais participantes. CONSULTE-NOS!

INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tlf: +351 218 493 333
Fax: +351 218 496 181
Email: eventos@vantagem.com