Recrutamento & Selecção - Um Novo Paradigma e o Futuro


Workshop

Estimado(a) Profissional,

Cada vez mais, o sucesso das organizações depende da atracção, desenvolvimento e retenção das suas pessoas – e o capital humano tem vindo a ganhar, progressivamente, uma relevância cada vez maior no seio das organizações modernas.

Assim, ter as pessoas certas nos seus quadros torna-se um factor crítico para o sucesso de qualquer organização. Todo este processo começa no recrutamento e selecção, mas será imprescindível que este processo seja bem executado, de forma a permitir que as etapas subsequentes possam ocorrer da forma mais conveniente, seleccionando os profissionais mais competentes, motivados e alinhados com a cultura e a estratégia organizacionais.
Estima-se que um mau recrutamento possa custar até três vezes o valor do salário anual da função em questão; mas há casos em que custou a sobrevivência da organização.

A Vantagem+ organiza o Workshop: Recrutamento & Selecção, nos dias 11 e 13 de Novembro, no Porto e em Lisboa, respectivamente, com o intuito de auxiliar e fornecer ferramentas para esta tarefa.


Objectivos e Desafios:
• Compreender e avaliar o impacto do processo de recrutamento e selecção, propondo alternativas aos seus clientes internos e/ou externos;
• Ajudar a organização a traçar o perfil mais adequado a cada necessidade específica;
• Ajustar nas opções estratégicas e na escolha das ferramentas e técnicas de R&S mais adequadas a cada necessidade específica, em função dos objectivos organizacionais;
• Organizar e operacionalizar um processo integrado de recrutamento estratégico;
• Compreender o processo de R&S de forma transversal, numa óptica estratégica, de melhoria contínua e de crescimento organizacional, com foco nos resultados e na qualidade de serviço;
• Compreender as tendências do recrutamento e selecção, porque «a melhor forma de prever o futuro é criá-lo».

A quem é dirigido:
• Responsáveis de recrutamento e selecção;
• Talent acquisition managers;
• Todos os gestores e profissionais de recursos humanos, e outros, com responsabilidades nos processos de recrutamento e selecção.
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Programa

1. Introdução
• Recrutamento e Selecção vs Talent Acquisition - Recrutamento estratégico - Employer branding - EVP – Employer Value Proposition
• Processos tradicionais vs tecnológicos - Internet (site corporativo, portais de recrutamento, etc.) - Social Recruiting - Automated Video Recruiting

2. Necessidade de recrutamento • Identificação e validação da necessidade
• Perfil de competências - Transversais e específicas - Comportamentos e acções - Qualificações e atribuições - Traços de personalidade - Factores críticos de sucesso - Top competências
• Recrutamento interno vs recrutamento externo
• Fontes de recrutamento

3. Atracção de candidatos
• Oferta vs Procura
• Universidades, feiras, eventos, open day
• Anúncios (difusão, compreensão, atracção, sucesso)
• Bases de dados
• Bring a friend
• Pesquisa directa / Head Hunting
• Executive Search

4. Ferramentas e técnicas de Selecção
• Testes (DISC, MBTI, BFI, etc.)
• Entrevistas (não estruturadas, semiestruturadas, estruturadas, CBBI)
• Dinâmicas de grupo • Exercícios de Análise (Case Study)
• Exercícios de simulação • Exercício “sósia”
• Entrevistas finais

5. Técnicas adaptadas a diferentes perfis
• Júnior - trainee, técnico, middle management, executivo

6. Escolha dos candidatos
• Adequação às necessidades do negócio
• Modelo integrado de decisão do candidato
• Os princípios do recrutamento (legislação, ética, etc.)

7. Apresentação de uma shortlist de candidatos

8. Validação do recrutamento

9. Métricas (duração, número de candidatos triados, custos, etc.)

10. Admissão

11. Onboarding

• Coaching de integração / transição

12. Entrevistas de saída

13. Tendências

 

Formador

Pedro Branco
Director
Departamento Comercial
Vantagem+

Actualmente Director Comercial da Vantagem+ para o mercado nacional, é também responsável pelas áreas de Consultoria de Recursos Humanos, Coaching & Mentoring, Head Hunting e Outplacement.
Foi, nos últimos anos, director executivo da NextMove, empresa especializada em Recrutamento & Selecção de quadros de gestão intermédia e de perfis técnicos altamente qualificados, através da adequação das metodologias do Executive Search a este nível de funções. Anteriormente havia exercido funções de apoio à Administração e gestão operacional de RH no sector da banca de investimento.

Com 44 anos de idade e mais de duas décadas de experiência profissional, Pedro Branco é mestre em Gestão de Recursos Humanos – com dissertação em recrutamento e resiliência – tendo ainda concluído um executive master em Human Resources Management.

 

Datas, Horários e Preços

Porto, 11 de Novembro de 2019
Lisboa, 13 de Novembro de 2019

Horário: 9h30m - 17h

Valor de Inscrição:

Valor de inscrição 1 participante   690€ 
Valor Promocional
Inscrição de 2 participantes até 15 de Setembro 
  990€

- Aos Valores indicados acresce IVA à taxa legal em Vigor;
- Os Valores incluem documentação, certificado de participação, almoço e coffee-breaks.


Preços especiais para mais participantes. CONSULTE-NOS!


INFORMAÇÕES E INSCRIÇÕES
Tlf: +351 218 493 333
Fax: +351 218 496 181
Email: 
eventos@vantagem.com

 

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