Team Buildings

Outdoor

A formação Outdoor é um instrumento privilegiado de intervenção, que visa o desenvolvimento das competências dos Recursos Humanos.
As actividades Outdoor são um complemento à formação em sala, uma vez que potenciam o “saber estar” dos formandos, ajudando-os a
assumir e desenvolver as suas potencialidades como pessoa, as suas atitudes e comportamentos, a sua iniciativa e criatividade, a sua capacidade
de relacionamento e trabalho em grupo.

A Vantagem+ Consultores de Formação, coloca à sua disposição uma metodologia de formação inovadora na área comportamental: a Formação Outdoor.

O capital humano é o mais importante dos recursos em qualquer empresa, sendo reconhecidamente o recurso com maior potencial para gerar valor acrescentado para a Organização. Num contexto empresarial em constante mudança, a Formação Outdoor surge como um instrumento privilegiado de intervenção, que visa o desenvolvimento das competências dos Recursos Humanos.

As actividades Outdoor são um complemento à formação em sala, uma vez que potenciam o “saber estar” dos formandos, ajudando-os a assumir e desenvolver as suas potencialidades como pessoa, as suas atitudes e comportamentos, a sua iniciativa e criatividade, a sua capacidade de relacionamento e trabalho em grupo.

Alguns exemplos de Competências que a Vantagem+ tem para poder por em pratica na sua empresa:

• Desenvolver a Comunicação
• Team building
• Liderança / Motivação
• Criatividade
• Proactividade
• Imagem e Comunicação organizacional
• Relações Interpessoais
• Gestão do Tempo
• Gestão de Confl itos
• Gestão da Mudança
• Responsabilidade Social
• Estereótipos
• Company Values

Fases de um projecto de Outdoor:

1) Competências Core
• Identificação de Competências Core e/ou Actividades a desenvolver

2) Levantamento de requisitos
• Recolha de informação para defi nição do projecto (análise de Objetivos; público-alvo; local de realização; tipos de actividades)

3) Apresentação de Proposta que contemplará:
• Nº de participantes;
• Local de realização;
• Condições de realização;
• Duração da actividade;
• Actividades Propostas;
• Materiais necessários; *(...)

4) Realização do Projecto
• A actividade inicia com o Briefing aos participantes para dar a conhecer o planeamento dos trabalhos, as competências a desenvolver e as actividades a realizar para a prossecução dos objectivos;
• As acções desenvolvem-se com o acompanhamento de Coordenadores e Monitores Vantagem+;
• No final terá lugar o Debriefing, reflectindo-se sobre como foram alcançados os objectivos, o que correu bem e menos bem, o que poderia ter sido mais trabalhado, quais as estratégias adoptadas e os pontos de melhoria detectados.

5) Avaliação do Projecto (opcional)
• Se solicitado em fase de elaboração de proposta, será redigido o Relatório Final com descrição do modo como foram desenvolvidas as actividades, análise do envolvimento dos participantes, conclusões, sugestões de melhoria e acções de desenvolvimento futuras.
• Se solicitado, será feita a cobertura fotográfica das actividades e no fi nal será entregue CD com as fotografi as do Evento.

Algumas Actividades:

1. Identidade Organizacional - Competência Core: Company Values
2. Prémio Publicidade - Competência Core: Criatividade
3. Construção na Areia & Logótipo Humano - Competência Core: Comunicação e Imagem Organizacional
4. (Des)Construindo o Mapa Mental - Competência Core: Estereótipos e Preconceitos
5. Heróis por um dia - Competência Core: Gestão da Mudança
6. Guerra dos Mundos - Competência Core: Gestão de Conflitos
7. Desafio “Masterchef” - Competência Core: Gestão do Tempo
8. Atravessar em Segurança - Competência Core: Liderança e Motivação
9. Nos Bastidores da sua Organização - Competência Core: Proactividade
10. Unidos Conquistaremos - Competência Core: Relações Interpessoais
11. Na Teia da Aranha - Competência Core: Desenvolver a Comunicação
12. Construir Sorrisos - Competência Core: Responsabilidade Social
13. O Engenho da Nora - Competência Core: Team Building

Para ver mais detalhes sobre estas actividades, faça o Download de Brochura.